Un collaborateur bien dans sa tête est disponible pour ses missions

La crise a conduit beaucoup de salariés et d’établissements à repenser la place de l’homme dans l’entreprise. Comment concilier résultats économiques catastrophiques de l’entreprise et bonheur du collaborateur ?

La crise a accentué le mal-être de certains collaborateurs. Ce mal-être se manifeste par une augmentation du stress et une difficulté grandissante de communiquer avec les autres collaborateurs (au-delà des statuts hiérarchiques). Cette situation se matérialise par une croissance de conflits sur le lieu de travail et par un absentéisme galopant.

Le mal-être en entreprise n’est pas une fatalité

Même si « la » solution magique n’existe pas, les directions des ressources humaines essaient d’apporter des réponses collectives ou individuelles à ce mal-être et de préserver la paix sociale de l’entreprise.

"IPAG Education Communication for Business" vous offre les clés pour aborder les problématiques des conflits, stress, prise de parole… afin d’acquérir les fondamentaux en Communication et bien-être pour vous préserver.